【新聞稿】

職場大現形！「豬玀記公園」開張囉！

【台北訊】允晨文化9月7日下午兩點，於「書香花園」舉辦《豬玀記公園》新書發表會，主持人由博客來網路書店行銷公關經理張秀明擔任，邀請的與會貴賓有先勢公關資深副總歐玫瑛及1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎等。這幾位職場菁英在職場上已有十多年工作經驗，對職場有不同的見解與經歷，在《豬玀記公園》發表會中與與會來賓及網友們分享多年來的職場工作經驗。此外，發表會現場，允晨文化特地架設網路視訊設備，並利用Yahoo奇摩語音即時通訊在《辦公室也瘋狂》聊天室裡，與網友進行互動。

主持人張秀明表示，職場其實像是個動物園，其中有豬頭、小白兔、doggy、更有恐龍等等千奇百怪的動物，而每個人都虎視眈眈的看著自己，而作者俞欣在爾虞我詐的職場中，還能保持潔白羽毛，真像是絕跡的恐龍。

而允晨文化發行人廖志峰則對於與會貴撥冗參加深表感謝，談及和作者俞欣(小白兔)合作的經驗，其實是小白兔「誤闖」允晨文化的網站才能有今天的出版。允晨文化一向秉持出版好書，並期望本書能提供職場一面鏡子。

先勢公關資深副總歐玫瑛其實是作者十多年的好友，她認為作者今天能有如此的成就，是作者本身十分優秀，套句行銷公關的話來形容作者「三好一公道」；所謂三好即是「見識好、膽識好、心腸好」，而「公道」則是公平，因為作者的個性是是非分明，對於正義能夠奮戰到底，在職場上誠屬難得。而在職場中必須要「有所為，有所不為」，想在職場建立個人永久好信譽，創造優質的自我品牌價值，就要「有所為」--講實力、重誠信、求專業、肯負責、有尊重。相反的，爭功諉過、不求長進、汲汲營營、謊言連篇，是俞欣藉由故事主角之一「豬玀」的行徑，想傳達的「有所不為」。透過一個真槍實彈的肉搏故事，呈現人性對權勢的貪婪戀棧、爾虞我詐…等荒誕不經的真實現象，正是對現今社會職場亂象充斥的一記警鐘。而歐副總十分憂心的是台灣六七年級的職場競爭力，日趨下降，當其他國家的年輕人忙於充實自己時，反觀台灣的新生代，卻將力氣消耗在內鬥與逢迎拍馬屁，實在值得我們警惕。

而工作經歷跨媒體、企業及政府單位的1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎則表示，在千奇百怪的職場裡，他常與人分享「1、3、6」法則，就是「專業能力10%」、「溝通能力30%」、「工作能見度60%」會中吳副總更透露1111人力銀行最新的調查數據顯示「最無法接受豬玀主管的行為」中，有41%的受訪者認為主管的情緒化最令人吃不消，其次分別是無法捍衛下屬的權益、朝令夕改、言行不一和好大喜功，這些問題全來自於「謀略」。而調查中，哪一種人最適合當主管，有九成以上的受訪表示，要有良好的EQ、圓融的溝通技巧及知人善任等都是職場中眾多小白兔的殷殷期盼。

《豬玀記公園》作者俞欣在發表會則十分感謝所有支持他的人。她表示有很多看過豬玀記公園的朋友十分疑惑並深表同情，遇到這麼差勁的主管該怎麼辦？並質疑書中故事的真實性。作者鄭重澄清，書中的故事都是真實發生在他的週遭，但他十分樂觀的表示，他的人生並不是全部都是灰色的，由於也受過一些貴人的鼓勵及提攜，所以他十分感動，才會動筆集結成書，與讀者分享他的經歷。

此外，他也十分感謝允晨文化的工作同仁所為他做的努力，並尊重他的想法及作法，讓他首次的出版能如此順利，他並把寫作當做終生的職志，願貢獻一己之力，將更多職場裡正面的故事與讀者分享。作者並特別介紹一位網友，是他在明日報新聞台相識的網友，他十分感謝這位網友的一路支持，讓他能繼續經營下去，他並特別強調網路的虛實其實是看個人如何經營，由於網友們熱情的支持，作者更能源源不絕的創作。

此外，在發表會的現場，允晨文化特地架設網路視訊設備，並利用Yahoo奇摩語音即時通訊在《辦公室也瘋狂》聊天室裡，與網友進行互動，網友可以透過視訊看到發表會現場的情況，也可以透過聊天室來發問問題。透過網路，讓讀者看到新書發表會的轉播是一大創舉，利用這樣的互動，讀者可接收第一手的資訊，增加臨場感更可進一步認識作者及其創作的過程。這次的發表會在作者的感恩與網友的密切的互動中圓滿的結束。