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歷史的演進，是一部組織的消長、輪替紀錄。無論是國家的興衰或企業的成 敗，完全取決於領導者的表現，因此，「素質」與「能力」不但是一位領導者必 須優先具備的條件，更是被領導者選擇領袖時的首要考量。 領導者的優劣，固然有許多不同的指標，綜觀其共同的特點，則在於做事時都具有常人所不及的遠大志氣，以及高度的自負心態。同時更具有激勵自己奮發向上，引導周遭同步前進，創造新局的偉大願景。 本書透過李前總統登輝先生的口述，一路追溯其年少時期，在日本教育體制下的求學過程與人格養成，也暢談知識與信仰帶給他的力量，並以其豐富的學識及擔任領導者的實際經驗，旁徵博引，對領導者應具備的條件提出許多精闢的見解，充分展現其學者的素養與領導者的智慧。值此時局動盪不寧，變幻無方之際，台灣亟需要全力追求的目標是「建構台灣主體性、強化國家認同、邁向正常國家」。李前總統登輝先生的金玉良言與寶貴的經驗，猶如暮鼓晨鐘，發人深省。尤其對新時局，新世代的領導人來說，更需切實體會，熟慮深思，謀定而動，以開創台灣新局。
從八八水災談《最高領導者的條件》--吳錦發
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